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Entreprise

La poursuite des objectifs d’une entreprise passe par l’évaluation périodique des compétences de chacun de ses employés. Cette évaluation prend la forme d’un entretien individuel au cours duquel le supérieur hiérarchique passe au crible les compétences de son collaborateur. Il s’agit d’une procédure parfois obligatoire, parfois facultative, mais toujours soumise à des restrictions.

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La motivation de l’équipe est un élément fondamental pour la vie de l’entreprise. Une équipe motivée est synonyme d’efficacité et de rendement positif pour le développement du service de l’entreprise. Il existe différentes solutions mises à la disposition des dirigeants pour fédérer et rebooster la motivation de ses collaborateurs.

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